P.D.P是由美国南加州大学统计科学研究所及科罗拉多大学行为科学研究所发明的专利，并经由40多位行为科学博士研究员运用行为科学、统计学及计算机软件的智能整合形成今日P.D.P.，被誉为全球涵盖范围最广、精确度最高的“领导风格探索诊断系统”，也是目前知名企业在人才运用上的最佳侦测工具。

二、三大诊断系统提供不同深度的需求

1. Pro Scan天赋特质诊断系统

— 使用PDP系统来人才盘点
— 组织内满意度与压力解析
— 领导、管理、沟通、有效应对
— 找出组织成功优势
— 找出现有组织成功优势的人才库
— 建立适合组织文化的班底群

2. Job Scan甄才特质诊断系统

— 建立适合有效该企业的征才系统
— 建立求才、育才、展才的整体发展系统
— 组织变革发展与购并整合人才资源用

3. Team Scan团队特质诊断系统

— 上对下及跨部门有效沟通
— 组织目标建设性整合与团队共识
— 最佳激励与达成〝知人善任〞
— 代训企业内咨询师
— 使系统在组织内扎根